PZinZhttp://www.pzinz.nl/PZinZnl Tangram TIS - http://www.tangram.nl/30Junior salarisadministrateur- Mooie kans om je carrière te starten als salarisadministrateur en door werkervaring en opleiding door te groeien in deze rol<br>- Werkzaamheden bestaan uit het invoeren, controleren en verwerken van salaris- en personeelsgegevens<br>- Signaleren van knelpunten en deelnemen aan optimaliseringsprojecten<br>http://www.pzinz.nl/vacature/?/10053-02S0003IGP/http://www.pzinz.nl/vacature/?/10053-02S0003IGP/Thu, 16 May 2013 00:00:00 +0100Junior salarisadministrateur Frans en/of Duits- Mooie kans om je carrière te starten als salarisadministrateur en door werkervaring en opleiding door te groeien in deze rol<br>- Werkzaamheden bestaan uit het invoeren, controleren en verwerken van salaris- en personeelsgegevens<br>- Signaleren van knelpunten en deelnemen aan optimaliseringsprojectenhttp://www.pzinz.nl/vacature/?/10053-02S0003ITP/http://www.pzinz.nl/vacature/?/10053-02S0003ITP/Thu, 16 May 2013 00:00:00 +0100Salarisadministrateur- Sparringspartner voor HR en Finance Manager inzake payroll.<br>- Verwerkt maandelijks de salarismutaties in samenwerking met afdeling HR.<br>- Controleert de salarisstroken.<br>- Verwerkt de salarissen in de boekhouding en sluit de salarisadministratie aan op de boekhouding.<br>- Controleert de stamgegevens op juiste inrichting ten behoeve van de inhoudingen.<br>- Informeert medewerkers over salaris gerelateerde zaken, zoals uitvoering van sociale wetten, belastingen, salarisberekeningen enzovoorts.<br>- Bewaakt wijzigingen in regelgeving die van invloed zijn op de salarisadministratie en rapporteert dit aan de leiding en/of afdeling HR.<br>- Verzorgt de rapportage ten aanzien van de salarisadministratie.<br>- Verzorgt de aangiftes loon- en omzetbelasting inclusief de aansluiting op de boekhouding.<br>- Houdt contact met uitvoeringsinstanties en de belastingdienst.<br>http://www.pzinz.nl/vacature/?/10053-02S0003H6P/http://www.pzinz.nl/vacature/?/10053-02S0003H6P/Mon, 08 Apr 2013 00:00:00 +0100Medewerker Personeels- en SalarisadministratieAls medewerker PSA ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie. Je ondersteunt de afdeling HR op administratief en secretarieel gebied en verricht voorbereidende werkzaamheden voor de (financiële- en) salarisadministratie. Je coordineert en voer taken uit van de personeelsadministratie, maakt berekeningen voor nieuwe medewerkers (o.a. salaris en verlof) en je verwerkt payroll mutaties in het personeelsinformatie- / salarissysteem. Je verzorgt managementrapportages en voert overleg met de financiële administratie over payroll mutaties. Je bent de back up van de HR medewerker.http://www.pzinz.nl/vacature/?/10053-02S0002NZP/http://www.pzinz.nl/vacature/?/10053-02S0002NZP/Mon, 05 Sep 2011 00:00:00 +0100Senior Salarisadministrateur•Het beoordelen van aangeleverde wijzigingen op correctheid en verwerkbaarheid qua wet- en regelgeving; <br>•Als Senior Salarisadministrateur zorg je voor de tijdige verwerking van de salarisadministratie van medewerkers en klanten. Daarnaast is de Salarisadministrateur verantwoordelijk voor de aangiften Loonbelasting, de aansluitingen met diverse administraties en alle aan- en afmeldingen bij verschillende instellingen; <br>•De Salarisadministrateur is goed op de hoogte van de laatste salarisgerelateerde ontwikkelingen. Als salarisspecialist adviseert hij opdrachtgevers over veranderingen in CAO’s en assisteert de Salarisadministrateur bij de invoering van nieuwe regelingen; <br>•De Salarisadministrateur is voortdurend op zoek naar verbeterpunten in het personeel- en salarisverwerkingsproces; <br>•Als Senior Salarisadministrateur adviseer je het management en medewerkers van de personeels- en salarisadministratie over salarisgerelateerde onderwerpen. <br>•De Salarisadministrateur zorgt voor aansluiting met de financiele administratie en ondersteunt HR met rapportages<br>http://www.pzinz.nl/vacature/?/10053-02S0002M3P/http://www.pzinz.nl/vacature/?/10053-02S0002M3P/Mon, 18 Jul 2011 00:00:00 +0100Medewerker SalarisadministratieVoorkomende taken kunnen zijn:<br>* Vaste mutaties van HRM verwerken<br>* Salarismutaties verwerken<br>* Verwerken van vaste en variabele mutaties betreffende secundaire arbeidsvoorwaarden<br>* Verwerken van mutaties gerelateerd aan wet- en regelgeving<br>* Looncomponenten aanpassen<br>* Aangeleverde mutaties controleren<br>* Aanmelden van verzekeringen<br>* Aangifte doen van loonheffing<br>* Uitbetalen van loon<br>* Bepalen van reserveringen voor ziekengeld en verlof<br>http://www.pzinz.nl/vacature/?/10053-A000003423/http://www.pzinz.nl/vacature/?/10053-A000003423/Thu, 26 Mar 2009 00:00:00 +0100